最近有媒体调研发现，个别地方少数基层干部想方设法“拒绝提拔”“不想晋升”，部分县乡中层干部岗位出现人才不足、青黄不接的“怪现状”，引起不小关注。 基层事务千头万绪、千难万险，弯下身不难，沉下心可不易。面对工作实际中意想不到的堵点难点，有人苦不堪言，经常处在神经紧绷的“风口浪尖”；遇到上级不体谅、群众不理解的复杂情况，有人两头受气，容易成为上挤下压的矛盾枢纽； 纵然提拔了、高升了，但待遇变化小、压力变化大，有人心态失衡，难免出现“提拔嫌老、退休还早、混混拉倒”的想法。 凡此种种，让“逃离基层”成了无可奈何的“现实出路…