纪检谈话,不是口供机器,是一场心理拉扯,是一次思想碰撞,目标不只问到事实,还要帮人认错、把人拉回正轨,惩前毖后这话不虚,压力能推人开口,但粗压没用,关键是层层推进的逐级施压,一步一调,一压一疏,这才是门手艺。 人的心不是铁板,谈话从试探到稳定,基本走五段,先试探摸底,看看组织掌握多少,能不能蒙过去,接着对抗僵持,辩解也来,沉默也来,火气一上来就卡住了,再后来动摇犹豫,利弊开始算,心里打鼓,窗口期来了,然后交代供述,开口了但常挑小的说,大的先捂着,最后趋于稳定,口供会反复,心思会摇摆,巩固就成了重点,这条路怎么看得准…