对于刚刚考入或调入纪委监委系统的新兵，面对繁杂的纪检业务，不知道应该从哪学起，繁重的工作压力也使老同事很难进行“传帮带”，这些都有可能会让你在迷茫中充满了本领恐慌。怎么破局呢，育良师哥从自身实践出发，以纪检监察室这种办案科室为例，建议你从以下五步入手：
01第一步，先弄懂本委审批手续及文书制作
由于纪检新兵没有独立办案的能力，刚扮演的角色就是配合其他同事，去调个书证、谈个话，作为一个绿叶进行陪衬。单独通过这个“陪衬”，你想短时间内就学会一些谈话技巧、调证技巧等是不太现实的，这种能力需要努力、实践，再加上“时间的小火慢炖”。最快能掌握的就是内部审批程序以及文书制作，即使你们科室有专职的内勤，这个业务也是你必须学会的，我认为掌握好内部审批程序，能保证你不越格、少犯错。
根据本委案管提供的内部流程审批表及文书模板，你要在空闲时去翻看，不懂的就请教同事。比如，四种线索处置方式初核、暂存待查、予以了结以及函询的审批表制作，以及需要签署到哪级领导。又比如，初核报告呈批表、立案审查呈批表、立案决定书、立案通知书、谈话审批表等等，太多了就不一一列举了。你要学会这些审批表以及文书的制作，弄懂什么时候用纪委监委双名头的文书，什么时候用单名头的文书等。
只要你肯用心，一个月足以弄懂这些程序性的业务。学会这些，起码让你在科室已经产生了一定的价值，继续努力。
02第二步，掌握党纪政务处分的基本原理
建议硬着头皮也要阅读一遍2003年、2015年2018年和2023年这四个版本的《中国共产党纪律处分条例》以及《中华人民共和国监察法》、《中华人民共和国监察法实施条例》，不用背下来什么，起码有个印象即可，毕竟这可是处理或处置相关人员或线索的法律法规依据。通过纪律处分条例的阅读，你也能大概了解，这六大纪律具体指的都是哪些行为，党纪处分有哪五种，政务处分有哪六种。万一身边的家人、朋友向你咨询业务时，你连哪些行为是否构成违纪违法都不清楚，就不好看了。以后办案时再慢慢磨练，逐步精通，关于党纪政务相关法规法条的适用，审理部门会让你受益匪浅的。
03第三步，学会工作中的沟通协调
我们纪委监委的“衙门口”虽然大，但是我们在工作中面对同事或者被监督单位相关人员时，不能颐指气使。要学会“软话硬说”和“硬话软说”，学会在平和的语言中施加压力，而不是像泼妇一样骂街。要学会跟上级沟通、跟同事沟通、跟公检法等协助单位沟通、跟涉案单位对接人员沟通，其实我认为很简单，不用给弄复杂了，就是两个字“尊重”。同时，下班以后一定要将工作中的影子还会办公室，不在任何地方、不跟任何人摆姿态，下班以后我就是一个普通人。
04第四步，学会笔录制作，练习线索研判
此时，你已经可以参与一些实际案件的办理了，最基础且最为重要的工作之一，就是笔录的制作。你的角色，很可能就是老同事讲一句，你在电脑笔录上记一句，做一个非常单纯的“书记员”。逐渐的，老同事谈完话，让你自己独立形成笔录，没有记清的地方，你再个别问一下被谈话人，最终形成一个完整的笔录。在此过程中，你要锻炼你的打字速度、笔录制作能力（要语言通顺、符合被谈话人身份和原意、有逻辑性、构成要件完整、没有歧义等），多看一看优秀同事或前辈办理的尚未归档的卷宗，学习和摸索一下他们制作笔录的方式方法，用这个“偷师学艺”完善和提高自己。同时，通过先查看卷宗线索内容，自己练习梳理出办案思路，与卷宗笔录、书证证据进行比对，看一下有哪些地方，自己没有想到，逐步练习自己的线索分析研判能力。
05第五步，锻炼谈话技巧，在专案中提升自己
谈话技巧绝对不是短时间内练成的，就像再好的歌唱家一样，他第一次上台也会紧张，同样道理，再好的谈话高手第一次面对谈话对象时也会紧张，所以实践最重要。陪同老同事或者前辈谈话时，要多听少说，学习他们谈话的思路、语态。实践时，你要先谈一下不重要的辅证，以此锻炼自信心、谈话思路等，在有机会时（需要一段时间，不要急）再逐步参与辅谈、主谈。业务时间看一下审讯类的书籍，补充一下理论知识，比如“张亮讲侦查”等书籍，在网上相关平台购买即可。参与几次留置专案，不管是外围、内审或者综合，都能使你的业务和办案自信心得到提高。
罗马非一日建成，只要持之以恒，即可获得成功！
文章来源于互联网:纪检新人逆袭指南：五步迈向核心战斗力
