办案开展内审谈话时,需要先由委分管领导进行首谈(在此不再赘述),此后内审成员正式开展内审谈话工作,因为被调查人员刚进入到谈话室后,谈话室的环境势能将对其心理稳定性造成影响,使其从潜意识中呈现出防御性状态,在此过程中需要将被调查人员对办案人的心理状态逐渐从抵触、接受、信任演变为依赖,同时逐步经历试探摸底、对抗僵持、反复动摇及供述交罪四个阶段,有的放矢的开展内审谈话。从办案实践出发,今天我就先讲一下试探摸底阶段的谈话方法! 在试探摸底阶段,被调查人员对办案人需要查处其哪些问题、办案人掌握了哪些问题和证据、办案单位的查处…